Pemerintah menyiapkan rekrutmen 30.000 manajer untuk Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih sebagai bagian dari penguatan ekonomi lokal. Para manajer itu akan ditempatkan sebagai pegawai BUMN dengan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau PKWT di bawah Agrinas Pangan Nusantara.
Pengumuman ini disampaikan Menteri Koordinator Bidang Pangan Zulkifli Hasan di Jakarta. Ia menekankan bahwa penugasan tersebut menjadi tahap awal pembinaan lembaga ekonomi di tingkat desa agar koperasi bisa berjalan lebih profesional dan mandiri.
Skema kerja yang masih berbasis kontrak
Mereka yang terpilih tidak langsung menjadi pegawai tetap. Seluruh manajer akan menjalani kontrak PKWT selama dua tahun dan ditempatkan bersama pelatihan intensif.
Pemerintah menargetkan skema ini tidak berhenti pada urusan administrasi koperasi. Tenaga yang direkrut juga diharapkan mampu membangun tata kelola yang lebih rapi dan berkelanjutan di wilayah penugasan masing-masing.
Langkah tersebut menunjukkan bahwa koperasi desa diperlakukan sebagai perangkat ekonomi yang membutuhkan pengelolaan profesional. Dengan model ini, pemerintah ingin memastikan kehadiran manajer benar-benar membantu operasional koperasi, bukan sekadar mengisi jabatan formal.
Gaji masih belum diumumkan
Hingga kini, besaran gaji manajer koperasi desa itu belum ditetapkan secara terbuka. Mengutip RRI, penghasilan pegawai PKWT di lingkungan BUMN biasanya mengikuti kebijakan internal perusahaan dan posisi jabatan masing-masing.
Karena itu, angka pasti untuk manajer Kopdes Merah Putih belum bisa dipastikan. Namun, posisinya diperkirakan berada pada level manajerial menengah dengan nominal yang menyesuaikan lokasi serta lingkup tugas.
Ketidakpastian soal gaji menjadi perhatian karena program ini menyangkut rekrutmen dalam jumlah besar. Meski demikian, pola pengupahan di BUMN memang dikenal tidak seragam antarperusahaan dan sering bergantung pada struktur jabatan.
Kisaran gaji di sejumlah BUMN
Sebagai gambaran, referensi yang tersedia menunjukkan perbedaan gaji yang cukup lebar di beberapa BUMN. Di Pertamina, posisi manajer disebut berada di kisaran Rp22,5 juta per bulan, sedangkan staf menerima Rp4 juta hingga Rp6 juta per bulan.
Di PLN, kisaran gaji manajer berada pada rentang Rp8,5 juta hingga Rp25 juta per bulan. Sementara di Kereta Api Indonesia, jabatan senior manager tercatat berada di kisaran Rp18 juta hingga Rp30 juta per bulan.
Telkom Indonesia juga memperlihatkan rentang yang jauh antarlevel jabatan. Pegawai senior di perusahaan itu disebut menerima Rp39 juta hingga Rp43 juta per bulan, sedangkan management trainee berada di kisaran Rp7 juta hingga Rp8 juta per bulan.
Dorongan memperkuat koperasi desa
Rekrutmen besar ini diposisikan sebagai bagian dari strategi memperkuat ekonomi masyarakat di akar rumput. Pemerintah berharap koperasi di desa dan kelurahan dapat menjadi penggerak utama aktivitas ekonomi lokal dengan dukungan sumber daya manusia yang lebih profesional.
Zulkifli Hasan menyebut program ini sebagai pembinaan awal untuk membentuk lembaga ekonomi desa yang lebih kuat. Penempatan ribuan manajer juga ditujukan agar jangkauan program bisa merata ke berbagai daerah.
Status kerja di bawah Agrinas Pangan Nusantara memberi dasar hukum yang jelas bagi para manajer dalam menjalankan tugas. Dengan begitu, pemerintah memiliki struktur penugasan yang lebih tertata untuk membangun pengelolaan koperasi yang masif dan terkoordinasi di seluruh Indonesia.
Program ini juga memperlihatkan perubahan pendekatan terhadap koperasi desa. Jika sebelumnya koperasi kerap dipandang sebagai unit ekonomi skala kecil, kini pemerintah mendorongnya agar dikelola lebih serius, dengan sistem kerja, pelatihan, dan penugasan yang lebih terukur.
