Pencari kerja di Kota Bandung mendapat peluang besar lewat Virtual Job Fair 2026 yang bisa diikuti gratis melalui aplikasi New BIMMA. Gelaran ini menampung 2.595 lowongan dari puluhan perusahaan tanpa keharusan datang langsung ke lokasi.
Skema daring ini menjadi pintu masuk yang lebih mudah bagi warga yang ingin melamar kerja, karena akses informasi perusahaan dan proses awal seleksi bisa dilakukan dari satu platform. Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung menempatkan layanan digital ini sebagai cara untuk memperluas jangkauan rekrutmen sekaligus menekan hambatan biaya dan jarak.
Akses pendaftaran lewat New BIMMA
Pendaftaran Virtual Job Fair 2026 dilakukan melalui aplikasi New BIMMA. Melalui platform tersebut, pencari kerja bisa melihat informasi perusahaan dan menyiapkan data diri untuk proses seleksi awal.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Yayan Ahmad Brilyana, mengatakan penyelenggaraan virtual dirancang agar peluang kerja terbuka lebih merata bagi warga. Ia menegaskan bahwa akses tidak semestinya dibatasi oleh jarak maupun biaya.
“Melalui Virtual Jobfair, kami ingin memastikan bahwa setiap warga Kota Bandung memiliki akses yang sama terhadap peluang kerja, tanpa terbatas oleh jarak maupun biaya,” ujar Yayan Ahmad Brilyana, Senin 29 Juni 2026.
2.595 lowongan dari berbagai sektor
Total 2.595 posisi tersedia dari perusahaan-perusahaan lintas sektor yang bergabung dalam kegiatan ini. Jumlah itu menjadi daya tarik utama karena membuka banyak pilihan bagi pencari kerja dengan latar belakang dan pengalaman yang beragam.
| Informasi | Detail |
|---|---|
| Nama kegiatan | Virtual Job Fair 2026 |
| Platform pendaftaran | New BIMMA |
| Total lowongan | 2.595 |
| Model pelaksanaan | Daring, tanpa hadir fisik |
Kegiatan ini juga terbuka bagi seluruh pencari kerja Kota Bandung tanpa batasan pengalaman. Artinya, lulusan baru maupun pelamar yang sudah berpengalaman sama-sama dapat memanfaatkan kesempatan yang disediakan.
Seleksi awal dilihat dari profil peserta
Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung mengimbau peserta untuk melengkapi profil di New BIMMA sebelum pelaksanaan. Langkah itu penting karena perusahaan aktif meninjau akun peserta sebagai bagian dari seleksi awal.
Persiapan teknis disebut sudah dipastikan berjalan baik agar pengalaman pencari kerja tetap nyaman meski dilakukan secara daring. Pemerintah kota menargetkan layanan virtual ini tetap praktis dan bisa diakses dari mana saja.
Job fair rutin jadi arah berikutnya
Yayan menambahkan, job fair tidak akan berhenti pada kegiatan ini saja. Ke depan, penyelenggaraan direncanakan hadir setiap bulan dengan cakupan regional, nasional, hingga internasional.
Langkah tersebut ditujukan agar semakin banyak lowongan perusahaan terisi oleh tenaga kerja dari Kota Bandung. Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung pun menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan program serupa demi memperluas akses kerja bagi masyarakat.
