PT Federal International Finance atau FIFGROUP mencuri perhatian di HR Asia Awards 2026 dengan memborong lima penghargaan sekaligus. Pencapaian ini menempatkan FIFGROUP sebagai salah satu perusahaan yang dinilai kuat dalam membangun tempat kerja yang aman, sehat, inklusif, dan mendorong perkembangan talenta.
Penghargaan tersebut diterima pada Jumat, 5 Juni 2026, di The Ritz-Carlton Jakarta Pacific Place. Bagi FIFGROUP, capaian ini menjadi pengakuan atas upaya membangun pengalaman kerja yang tidak hanya mengejar kinerja, tetapi juga keterlibatan dan kesejahteraan karyawan.
Lima penghargaan dalam satu ajang
Dalam ajang tersebut, FIFGROUP membawa pulang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, dan HR Asia Tech Empowerment Awards 2026. Kelimanya menunjukkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia FIFGROUP dinilai kuat dari banyak sisi, mulai dari budaya kerja hingga pemanfaatan teknologi.
Direktur FIFGROUP Esther Sri Harjati mengatakan perusahaan terus menjaga komitmen untuk membangun tempat kerja terbaik sebagai perjalanan bersama. Ia juga menekankan keinginan agar seluruh insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan.
Rahasia di balik budaya kerja
Rangkaian penghargaan itu mencerminkan upaya FIFGROUP membangun ekosistem SDM yang melampaui target kerja semata. Perusahaan menggabungkan keterlibatan, kesetaraan, inovasi, dan keberlanjutan dalam budaya kerja yang selaras dengan filosofi Catur Dharma Astra dan nilai-nilai keberlanjutan.
Penghargaan Best Companies to Work for in Asia menjadi cerminan tingginya keterlibatan dan kepuasan karyawan terhadap lingkungan kerja di FIFGROUP. Perusahaan mengaitkannya dengan budaya kerja yang terbuka, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan individu melalui nilai TEAM, yang terdiri dari Teamwork, Excellence, Achieving, dan Moving Forward.
Inklusi, transformasi, dan teknologi
Penghargaan Diversity, Equity & Inclusion menegaskan komitmen FIFGROUP dalam memastikan setiap individu memiliki kesempatan yang setara untuk berkembang. Prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi juga diintegrasikan ke dalam inisiatif kesejahteraan karyawan.
FIFGROUP juga mendapat pengakuan lewat People Transformation Awards berkat transformasi dalam pengelolaan SDM. Perusahaan menjalankan berbagai inisiatif pengembangan kompetensi, termasuk digitalisasi proses HR dan penguatan peran HR sebagai mitra strategis bisnis untuk menjawab dinamika industri yang terus berubah.
Di sisi lain, penghargaan Tech Empowerment menunjukkan teknologi menjadi salah satu keunggulan FIFGROUP dalam pengelolaan SDM. Penguatan ekosistem digitalisasi dilakukan di berbagai aspek, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, sehingga pengalaman kerja menjadi lebih efektif, efisien, dan berbasis data.
Keberlanjutan sebagai bagian budaya
Raihan Sustainable Workplace Awards mencerminkan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan yang diwujudkan lewat program-program berfokus pada kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang sehat. Dalam pendekatan FIFGROUP, keberlanjutan tidak diposisikan hanya sebagai strategi bisnis, melainkan sebagai bagian dari budaya perusahaan.
Esther menegaskan pencapaian ini bukan titik akhir. Menurut dia, insan yang berkontribusi di kantor, di lapangan, maupun di tengah masyarakat tetap menjadi bagian penting dari upaya perusahaan mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia.
Sejalan dengan Astra 2030 Sustainability Aspirations, FIFGROUP berkomitmen terus mengintegrasikan prinsip keberlanjutan ke dalam strategi bisnis, pengembangan sumber daya manusia, dan berbagai inisiatif sosial. HR Asia sendiri dikenal sebagai platform regional yang berfokus pada pengembangan dan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia di Asia, dengan program unggulan HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards yang digelar setiap tahun di sejumlah negara, termasuk Indonesia.
